Uusi normaali tulee – hallitukselle näytön paikka?

Uuden normaalin voittajat ja häviäjät ratkaistaan kyvyssä reagoida nopeasti ja mukauttaa toimintaa uuden toimintaympäristön ehtoihin. Murros tuo epävarmuuksia, mutta myös mahdollisuuksia viedä yritystä uudelle tasolle. Teksti on julkaistu lokakuussa 2021 valtakunnallisen verkoston blogisarjassa. Liiketoiminnan ympäristön muutoksen suuruus ja vauhti ovat nyt historiallisia. Jo ennen koronapandemiaa oli murros alkanut, ja tunnistettujen trendien ja jo parhaillaan vaikuttavien muutoksen ajurien luettelot hengästyttäviä: globaalit toimintaketjut, digitalisaatio, avoimuus ja vastuullisuuden osoittaminen, ESG, ilmastonmuutos, kaupungistuminen, diversiteetti ja geopolitiikan uudet asetelmat. Kun tähän jatkoksi saatiin vielä uusina ajureina pandemia, kiihdytetty digiloikka, pysäyttävän ilmastoraportin vaatima vihersiirtymä ja uusi hybridi työskentelykulttuuri (etätyö), ollaan ennen kokemattomassa tilanteessa. Kaikki tämä on…

Teksti on julkaistu syksyllä 2018 valtakunnallisen verkoston blogisarjassa. Sana digitalisaatio on tulvinut verkko- ja tärykalvoillemme jo useamman vuoden ajan siinä määrin, että pelkkä sanan kuuleminen aiheuttaa monessa meistä ähkynsekaista epätoivoa. Tämä digitalisaatio-myllytyksen tsunami on aiheuttanut monessa yritysjohtajassa, myös meissä hallituksen jäsenissä, jo tiettyä turhautumista: no mikä siinä on nyt sitten niin ihmeellistä, eikö kaikki ole jo ihan riittävän digitaalista? Digitalisaation tutkijana tähän täytyy vastata kyllä ja ei. Moni asia on jo digitalisoitunut, ja monenlaiset digitalisaation ajamat liiketoimintamurrokset ovat jo näkyvissä. Harva itsensä tosissaan ottava yritys on jättänyt automatisoimatta prosessejaan digitaalisten työkalujen avulla. Tunnemme kaikki alustatalouden uranuurtajat ainakin nimeltä: Apple, Alphabet,…