Perheyrityksen hallituksen kehittäminen nousi ajankohtaiseksi, kun omistus laajentui seuraavalle sukupolvelle. Yrityksessä pohdittiin, miten hallituksen roolia voitaisiin vahvistaa ja ammattimaistaa. Tavoitteena oli varmistaa, että hallitus tukee johdon työtä ja auttaa yritystä kehittymään myös tulevaisuudessa. Tarve hallitusjäsenen rekrytointiin ja yhteistyö Hallituspartnerit Turku ry:n kanssa Laamossa oli jo pitkään mietitty hallituksen roolin kehittämistä. Omistuksen laajentuminen seuraavalle sukupolvelle tarjosi luontevan hetken tarkastella hallituksen merkitystä ja ammattimaisuuden lisäämistä. ”Halusimme varmistaa, että yrityksen johto saa tuekseen osaavan ja sitoutuneen hallituksen”, toteaa yhtiön hallituksen jäsen Kimmo Arjasmaa. Kun yrityksessä pohdittiin kriteereitä uusille hallituksen jäsenille, oli toiveena, että kandidaatit olisivat suorittaneet kauppakamarien Hyväksytty hallituksen jäsen HHJ -kurssin. ”Päädyimme…