Essi Karvonen tuo Hallituspartnerit Turku ry:n yhteisöön vahvaa ymmärrystä ihmisistä ja organisaatioiden dynamiikasta. Psykologin ja suorahakukonsultin tausta antaa hänelle näkökulman siihen, miten oikeat ihmiset, osaaminen ja luottamuksellinen yhteistyö rakentavat yritysten kestävää kasvua.
Kuka olen?
Olen Essi Karvonen psykologi ja suorahakukonsultti. Toimin HRS Advisorsilla Senior Advisorina, osakkaana ja johtoryhmän jäsenenä.
Tehtävänäni on toimia vaativissa rekrytoinneissa asiakkaan luotettuna kumppanina, ohjata prosesseja tehokkaalla ja arvostavalla otteella sekä tukea päätöksentekoa tutkittuun tietoon perustuen.
Asiakkaamme ovat pk-yrityksiä, kansainvälisiä suuryrityksiä, järjestöjä ja säätiöitä. Toteutamme asiantuntija-, päällikkö- ja johtotason rekrytointeja sekä tuemme asiakkaitamme hallituksen jäsenten ja Senior Advisor -asiantuntijoiden löytämisessä.
Tausta ja kokemus hallitustyöstä
Olen ollut kiinnostunut hyvästä hallitustyöstä ja johtamisesta jo nuorena. Olen kahden yrittäjän lapsi ja yhden sisko, joten pk-yrittäjyyden henki on periytynyt minulle geneettisesti. Suorahakukonsultin työn kautta olen päässyt näkemään monien erilaisten pk-yritysten maailmaa ja viehättynyt niiden dynaamisuudesta.
Opiskeluaikani yliopistolla vei minut kokous kerrallaan yhä tiiviimmin mukaan järjestöihin ja hallintoon. Opettavaisin hallituspaikkani on tähän mennessä ollut Turun ylioppilaskyläsäätiö, joka rakentaa, vuokraa ja ylläpitää kohtuuhintaisia asuntoja turkulaisille korkeakouluopiskelijoille.
Motivaatio ja tavoitteet hallitustyöhön
Tätä taustaa vasten kiinnostukseni hallitustyöhön on syventynyt. Oma asiantuntemukseni kattaa laajasti ihmiset työelämässä, ja saadakseni uusia näkökulmia osallistuin syksyllä 2025 Hyväksytty hallituksen jäsen HHJ-kurssille.
Kurssipäivien jälkeen olin niin innoissani hyvän hallitustyön teemasta, että halusin hakea Turun Hallituspartnerien jäseneksi. Hallituksen jäsenyys pk-yrityksessä on mahdollinen vaihtoehto myöhemmin työuralla, mutta tällä hetkellä viihdyn konsultin roolissa.
Minulle on tärkeää ymmärtää asioita kokonaisvaltaisesti, ei vain yhdestä näkökulmasta, joten tavoitteenani on tulevaisuudessa ymmärtää mahdollisimman kattavasti myös yritysten taloutta, juridiikkaa ja strategista johtamista. Näen Hallituspartnerit oppimisen kannalta erinomaisena, osaavana yhteisönä.
Näkökulmani ja osaamiseni hallitustyöhön
Työ- ja organisaatiopsykologia sekä ihmisten toiminnan ja dynamiikan ymmärtäminen työelämässä ovat erityisalaani. Taustani myötä uskon voivani tuoda Hallituspartnerien yhteisöön uusia näkökulmia, tietoa ja ymmärrystä.
Lopulta kuitenkin tavalliset ihmiset ratkaisevat yrityksen menestyksen. Minua kiehtoo, minkälaiset ihmiset onnistuvat pelaamaan yhteen, kenen osaaminen ja toimintatavat sopivat parhaiten yrityksen eri tilanteisiin sekä millaisia kehittymisen loikkia voidaan saada aikaan taitavalla, suoraselkäisellä johtamisella. Tämä pätee niin hallitukseen kuin operatiiviseen johtoon.
Ajatuksiani hyvästä hallitustyöstä
Näkemykseni mukaan hallituksen rooli korostuu erityisesti silloin, kun yritys hakee kasvua ja suuntaa epävarmassa toimintaympäristössä. Panostamalla ihmisiin, strategiseen ajatteluun ja sopivaan väljyyteen isojen asioiden äärellä, hallitus voi tukea pk-yritysten kasvua ja kehitystä parhaalla mahdollisella tavalla. Vaikeita asioita ei silti pidä vältellä: niitä kohti on mentävä ja päätökset on tehtävä käytössä olevan tiedon valossa. Jälkiviisaus on maailman helpoin urheilulaji.
Tärkein oppi ja oivallus hallitustyöstä, jonka haluan jakaa, liittyy aitouteen ja rehellisyyteen. Jokainen meistä on inhimillinen, tavallinen ihminen. Rohkene olla oma itsesi, kysy vaikka hävettäisi, ja ole kiinnostunut muista ihmisistä ja maailmasta ympärilläsi. Ajatus siitä, että kaikki on koettu, kokeiltu ja nähty, johtaa vaarallisille teille. Pyydä palautetta omasta toiminnastasi ja ole avoin sille, mitä muut kokevat.
Tämän päivän maailma houkuttelee hosumiseen. Mene välillä metsään – kuvainnollisesti ja kirjaimellisesti.